會上，砂磨機生產部出料班班長，從分散釜的清洗流程、清洗時間的研究、分散釜動作分析及改善對策方面對清洗分散釜進行SNED的分析與分享；綜合管理部分享了部門精益工作總結。隨后，劉紅根老師對本期的輔導內容做了總結，在一周時間內開展了快速換型SMED導入及實踐、OPL點滴教育導入及實踐、焦點及QC課題交流、改善提案發表及評審、分散釜各部門指標及成本控制調研等工作。清洗釜工序分析，發掘待改善點5項、掌握OPL教育方法，并實踐練習8份、評審提案6件，預計價值15萬元、與物資部等9個部門交流，確認進度，討論原因及對策。分散釜

　　張東亞副總經理對雙瑞涂料本期取得工作成效表示認可，對快速換型方法和OPL教育培訓的后續工作提出了兩點要求：一是快速換型更多的是對動作的分析，砂磨機分析動作的方法，分解動作的構成，找出動作中的問題，砂磨機強調“動作的不細化，會成為掩蓋冰山的大海”要靈活運用這一方法，不斷的細化動作，找出并解決問題點。二是將教育下沉到基層，落實到每，通過點滴教育達成共識，形成良好的習慣。

　　后，會議上公布了本期所有部門上期精益任務完成情況綜合得分，并頒發了獵豹獎和蝸牛獎。

　　例如：ABS HP171 惠州中海油樂金 5噸 13450元 東莞市 東莞塑膠交易市場
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